Ulezi wa mtu mzee: masharti ya udhamini, hati muhimu, mkataba wa sampuli na mifano, haki na wajibu wa mlezi

2024 Mwandishi: Priscilla Miln | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-18 11:42

Katika kila nchi kuna kategoria ya watu wazima ambao, kwa sababu ya maradhi ya kimwili, hawawezi kufanya kazi za nyumbani, kisheria na nyinginezo kwa kujitegemea. Wanahitaji msaada, ambao wanaweza kupokea kama sehemu ya ufadhili wa mtu mzee. Ili kupunguza muda wa kupokea huduma hii, unahitaji kujua utaratibu wa usajili wake, haki na wajibu wa pande zote mbili.

Kiini cha udhamini

Dhana hii hapo awali ilizingatiwa kama aina ya ulezi (aina maalum ya kulinda haki za makundi fulani ya raia), lakini baada ya muda ikawa aina huru ya usaidizi katika nyanja ya kisheria. Leo, ulinzi (kutoka kwa ufadhili wa Ufaransa - "msaada") ni utoaji wa msaada kwa raia wazima ambao hawawezi kutekeleza majukumu yao kwa uhuru na kutetea haki zao kwa sababu ya magonjwa ya mwili. Katika uwanja wa sheria, kuna utaratibu unaoweka jinsi ya kutuma maombi ya ufadhili wa mtu mzee.

Msingi wa kisheria

Utoaji wa huduma kama hii unasimamiwa na Sanaa. 41ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi na sheria ya shirikisho 48-FZ "Juu ya ulezi na ulezi." Vitendo hivi vinafafanua utaratibu wa kuanzisha mahusiano kati ya mtu anayehitaji msaada na mtu ambaye yuko tayari kutenda kwa maslahi yake, yaani: hati ya kwanza inaonyesha sifa za muundo wa huduma hii, huamua ni aina gani ya idadi ya watu inaweza kuomba msaada wa aina hii, na pia inaonyesha kuwa mamlaka ya ulezi na ulezi iliyoko katika eneo ambalo mtu huyo anaishi inapaswa kudhibiti mchakato mzima, sheria. juu ya upendeleo wa wazee ina msingi wa dhana juu ya mada hii, inasimamia mfumo zaidi ya ambayo makubaliano yanakoma kufanya kazi, ina habari juu ya upekee wa utupaji wa mali ya wadi, ufuatiliaji wa utendaji wa kazi za msaidizi aliyeteuliwa kwa wadi. mtu, na inaonyesha njia za usaidizi wa serikali.

msaada wa kuwasilisha

Mgawo wa huduma una utaratibu ufuatao:

1. Iwapo raia anaanza kujiuliza ni wapi pa kuomba ufadhili wa mtu mzee, ni lazima uwasiliane na mamlaka ya ulezi na ulezi katika eneo analoishi mtu huyo. Huko, raia anayehitaji msaada lazima apeleke maombi katika fomu iliyowekwa na ombi la kuteua msaidizi ambaye atafanya kazi zilizokubaliwa kwa ajili ya mtu mzee. Ni lazima pia athibitishe mapungufu ya kazi zake kwa maoni ya matibabu.
2. Mashirika haya hukagua hati zilizowasilishwa na kubainikiwango cha hitaji la udhamini. Uamuzi chanya ukifanywa, mshiriki ataamuliwa kwa raia ndani ya mwezi mmoja.
3. Ikiwa mwombaji ameridhika na mgombea, basi msaidizi wa baadaye pia atawasilisha hati za kutuma maombi ya udhamini wa mzee. Baada ya kuzingatia na kuidhinishwa, miili iliyo hapo juu inamjulisha mwombaji kwa maandishi. Kisha mfanyakazi wa taasisi anatayarisha agizo linalofaa na kulituma kwa pande zote mbili kwa ukaguzi.
4. Zaidi, watu ambao watatangamana lazima watie sahihi hati ya pamoja (makubaliano), ambayo itafafanua haki zao, pamoja na wajibu wao kwa wao. Baada ya usajili wa mahusiano ya kisheria, uhuru wa mtu ambaye atapewa aina hii ya usaidizi huhifadhiwa katika kutatua masuala yoyote, na mdhamini hufanya kama mdhamini na anatimiza majukumu yake ndani ya mfumo wa kitendo cha kisheria kilichosainiwa. Mamlaka zinazohusika hufuatilia ubora wa ulezi wa mtu mzee (hadi miaka 80 na baada ya hapo), huku zikimjulisha mwombaji ukiukaji ambao unaweza kuwa msingi wa kusitisha mkataba.

. Sababu ya kusitishwa kwa utendakazi wa mkataba ni kifo cha mmoja wao. Mamlaka za ulinzi zinaweza kuacha kutoa usaidizi kwa mtu mzee ikiwa niutendaji usiofaa wa msaidizi wa majukumu yake.

Iwapo mtu mwenye ulemavu chini ya ulinzi atawasilisha ombi kwa mamlaka za udhibiti ili kusitisha usaidizi kutoka kwa mshirika wake, huku akionyesha ukweli wa ukiukaji wa mahusiano ya kimkataba au utendaji usiofaa wa majukumu yake, habari hii inaangaliwa, ambayo inaisha., kama sheria, kukataliwa kwa huduma za msaidizi. Ikiwa mdhamini hakubaliani na uamuzi huo, anaweza kuomba korti ili kuanza tena udhamini kwa msingi wa ushahidi wake. Lakini, kama inavyoonyesha mazoezi, kesi kama hizo huwa na matokeo yasiyofanikiwa, kwa sababu mamlaka ya ulezi na ulezi, kama sheria, inakataza mdhamini kuendelea na shughuli zake kwa sababu nzuri.

Makubaliano ndio msingi wa mahusiano

Ili kuanza ufadhili wa mzee, hati inayodhibiti uhusiano kati ya wahusika hutiwa saini kati ya kata na mdhamini. Kama sheria, hii ni mkataba wa tume, usimamizi wa uaminifu, utegemezi wa maisha au mchanganyiko. Inaweza kusainiwa kwa muda maalum au kuwa kwa muda usiojulikana. Masharti ya kumbukumbu ya mdhamini inaweza kuwa pana (msaada kwa ujumla) na mdogo (hutoa kwa ajili ya utendaji wa kazi maalum, kwa mfano, ununuzi wa chakula, kutekeleza taratibu za usafi, kusafisha ghorofa). Mkataba wa ufadhili kwa mtu mzee unaweza kulipwa na bila kulipwa, wakati sio aina zote za usaidizi zinaweza kufadhiliwa, lakini baadhi. Inawezekana pia kuhamisha kwa msaidizi kamamalipo kwa matumizi ya mali au utoaji wa huduma za kaunta.

Nyaraka za mlezi

Ulezi wa mzee hutoa uwasilishaji na msaidizi wa baadaye kwa mamlaka inayofaa ya hati zifuatazo:

• vyeti kwamba yeye si mgonjwa wa kifua kikuu, hajasajiliwa na narcology na hana matatizo ya kisaikolojia-neurological madhara kwa afya yake);
• sifa kutoka mahali pa kazi au masomo (hati hii imetolewa ili kupata wazo la sifa za kibinafsi za mdhamini, kwa sababu bidii na uangalifu wake hutegemea);
• hitimisho la daktari juu ya hali ya afya (utekelezaji wa maagizo ya wodi unapaswa kuwa mshirika ndani ya uwezo);
• hati inayothibitisha kwamba anamiliki mali hiyo au ni mpangaji (hii ni kuhakikisha kwamba madhumuni ya utoaji wa huduma kwa mdhamini wa baadaye haitakuwa kupokea mali ya mtu anayehitaji msaada).

Ni muhimu kuzingatia kwamba kila mkoa una sifa zake za kupata usaidizi. Kwa hiyo, ili kuanzisha ulinzi juu ya mtu mzee chini ya umri wa miaka 80, orodha ya mahitaji inaweza kuwa ndefu. Inasimamiwa na sheria za wilaya ya eneo. Hasa, mlezi wa baadaye anaweza kuulizwa kutoa cheti kutoka kwa mfuko wa pensheni, akionyesha mapato yake, msimbo wa kitambulisho, pamoja na uthibitisho wa kutokuwepo.imani. Baada ya msaidizi kuwasilisha hati zote muhimu, mamlaka ya ulezi na ulezi ina mwezi mmoja wa kuidhinisha au kukataa kugombea kwake.

Kumchagua Mdhamini

Katika hali kama hizi, mtu lazima ajue ni nani anayeweza kuwatunza wazee. Ili kujibu swali hili, ni muhimu kuelewa tofauti kati ya aina ya juu ya usaidizi na ulezi. Mwisho hupewa watu ambao wana uamuzi wa mahakama juu ya kutokuwa na uwezo, wana maoni ya matibabu juu ya matatizo ya akili, hawaoni ukweli kwa sababu na hawawezi kutathmini matokeo ya matendo yao, ndiyo sababu wana haki ya huduma kamili. Katika hali hii, mlezi hufanya kila aina ya kazi muhimu kwa kuwepo kamili kwa mtu. Hii ni suluhisho la masuala ya ndani, na ununuzi wa chakula, na taratibu za usafi, udhibiti wa utekelezaji wa matibabu ya mgonjwa, malipo ya huduma, utupaji wa mali chini ya mkataba. Pia amepewa haki ya kusimamia fedha za kata kwa hiari yake.

Ufadhili wa mtu mzee unaruhusiwa kwa mwombaji mwenye uwezo ambaye, kutokana na matatizo ya afya ya kimwili, hawezi kutekeleza majukumu fulani. Katika hali hiyo, msaidizi aliyeteuliwa husaidia kutatua, wakati hana haki ya kuondoa mali na fedha za kata. Anaweza kutekeleza aina hii ya huduma tu katika kesi ya mamlaka ya wakili aliyopewa au mamlaka yaliyokubaliwa chini ya mkataba.

Wadhamini hasa ni jamaa. Katika FamiliaKanuni ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba ni watoto ambao wana wajibu wa kiraia wa kuwatunza wazazi wao na kuwasaidia kwa kila njia iwezekanavyo. Wakati huo huo, wazee hata wana haki ya kuomba kwa mahakama kwa malipo ya alimony na watoto wao ikiwa hawatoi msaada wowote kwa wazazi wao. Kwa hivyo, ikiwa kuna chaguo, basi jamaa wa karibu anapata faida, lakini ikiwa mtu anayehitaji msaada hana, basi upendeleo wa mtu mzee utafanywa na mtu wa nje, ambaye mgombea wake amechaguliwa kwa uangalifu na mamlaka ya ulezi, kwa kuzingatia hali ya afya ya accomplice ya baadaye, tabia mbaya, uwepo wa imani za awali na sifa zake za kibinafsi. Ni mfanyakazi wa kijamii aliyepewa jukumu la kusaidia kazi za nyumbani pekee ambaye hawezi kuwa mlezi.

Kwa vyovyote vile, mtu anayetoa ridhaa yake kwa udhamini lazima aelewe uzito na utata wa mchakato huu. Lazima awe na kujidhibiti na tabia ya juu ya maadili, kwa sababu kazi hii haitoi malipo ya kifedha, kwa hiyo kushiriki katika hatima ya kata ni chaguo la ufahamu la raia, linaloungwa mkono tu na nia ya dhati ya kumsaidia jirani yake.

Majukumu ya Mdhamini

Haki zote na wajibu wa mtu aliyekubali kutoa huduma hii zimebainishwa katika mkataba. Wakati wa kusajili udhamini kwa mtu mzee baada ya miaka 80, na vile vile kwa watu wazima, hati hii inafafanua wazi kiasi na aina ya kazi ambayo mshirika lazima atoe, mahali pa kuishi (katika nafasi yake ya kuishi auwadi), njia za kutatua masuala ya kisheria, mali na mengine.

Kwa ujumla, mlezi ana majukumu yafuatayo kwa kiasi kikubwa au kidogo:

• suluhisho la masuala ya ndani na kisheria ndani ya mfumo wa mahusiano ya kimkataba kati ya wahusika;
• kufahamisha kata na mbinu na matokeo ya kutatua matatizo yote;
• ugawaji wa mali ya mtu kwa kiwango kinachoruhusiwa katika hati ya jumla;
• utoaji wa ripoti kwa mamlaka ya ulezi na ulezi kuhusu ubora na wingi wa huduma zinazotolewa, matumizi ya fedha za kata na njia za kutatua masuala ya mali kwa niaba yake.

Haki za mtu anayetoa usaidizi

Mdhamini ana haki ya kupokea malipo kwa ajili ya huduma zake, lakini tu ikiwa imeandikwa kwenye mkataba.

Katika tukio la gharama zisizopangwa wakati wa kutekeleza maagizo, mlezi anaweza kudai fidia kutoka kwa wadi. Wakati huo huo, unahitaji kujua kuwa serikali hutoa zawadi ya kifedha kwa udhamini wa mtu mzee baada ya miaka 80.

Inapaswa kuzingatiwa kuwa mdhamini hawekwi moja kwa moja kama mrithi wa mali ya wadi. Mwisho anaweza tu kujumuisha msaidizi katika wosia wake akipenda.

Malipo ya huduma

Watu wazee sana mara nyingi huhitaji usaidizi. Ikiwa mdhamini haifanyi kazi na anamtunza mtu mzee zaidi ya miaka 80, ana haki ya fidia kwa kiasi cha rubles 1,200. Katika baadhi ya mikoa ya nchi, kutokana na hali mbaya ya hewa,kwa mfano, eneo la Kaskazini ya Mbali, kiasi kinaweza kuwa zaidi. Tuzo hii ya fedha imejumuishwa katika mfumo wa malipo ya ziada kwa kiasi cha pensheni ya mtu mzee, na tayari anaihamisha kwa mdhamini wake kwa uhuru. Katika kesi ya ufadhili wa mzee zaidi ya miaka 80 ambaye ametangazwa kuwa hana uwezo, msaidizi hupokea malipo ya ziada yeye mwenyewe.

Msaidizi akimsaidia mzee ambaye umri wake ni zaidi ya miaka 80, atapewa cheo cha juu. Taarifa juu ya suala hili iko katika aya ya 6 ya Sanaa. 11 FZ. Ikiwa wadi haijafikia umri huu, basi uwekaji wa urefu wa huduma hautokani na mdhamini, hata kama anamtunza mtu huyo kikamilifu.

Sampuli ya hati ya kukodisha

Makubaliano yaliyowasilishwa ni fomu za kawaida ambazo, kulingana na hali, hutumiwa kudhibiti uhusiano kati ya wahusika.

Mkataba wa wakala

g. _ "_" _20_

_, (jina la shirika, jina kamili la raia) hapo baadaye inarejelewa kama _ "Mkuu", anayewakilishwa na _, (nafasi, jina kamili) akitenda kwa misingi ya _, (mkataba, kanuni, mamlaka ya attorney) kwa upande mmoja, na _, (jina la shirika, jina kamili la raia) hapo baadaye inajulikana kama _ "Wakili", inayowakilishwa na _, (nafasi, jina kamili) kaimu kwa msingi wa _, kwa upande mwingine. mkono, wameingia katika Mkataba huu kama ifuatavyo:

1. Mada ya mkataba na majukumu ya wahusika

1.1. mkuuhukabidhi na kuahidi kulipa, na Mwanasheria anachukua hatua zifuatazo za kisheria kwa niaba na kwa gharama ya Mkuu wa Shule: _. Haki na wajibu chini ya shughuli zinazofanywa na Mwanasheria kwa mujibu wa makubaliano haya hutoka moja kwa moja kutoka kwa Mkuu wa Shule.

1.2. Mdhamini analazimika kutimiza kazi aliyopewa kwa kujitegemea. Kuhamisha utekelezaji wa agizo kwa mtu mwingine hakuruhusiwi.

1.3. Mwanasheria analazimika kutekeleza kazi aliyopewa kwa mujibu wa maagizo ya Mkuu wa Shule, ambayo lazima iwe halali, inayowezekana na maalum, pamoja na mahitaji ya kifungu cha 1.1 cha mkataba huu. Mwanasheria ana haki ya kuachana na maagizo aliyopewa na Mkuu wa Shule ikiwa, kwa sababu ya mazingira ya kesi, hii ni muhimu kwa maslahi ya Mkuu wa Shule na Mwanasheria hakuweza kuomba maoni ya Mkuu wa Shule hapo awali au hakufanya. pokea jibu kwa wakati kwa ombi lake.

1.4. Amri iliyoainishwa katika kifungu cha 1.1 cha makubaliano haya inachukuliwa kuwa ya kutekelezwa na Mwanasheria na kulipwa na Mkuu wa Shule baada ya kutokea kwa hali zifuatazo: ya Mwanasheria).

1.5. Mwanasheria pia analazimika: kumjulisha Mkuu, kwa ombi lake, habari zote juu ya maendeleo ya utekelezaji wa amri; kuhamisha kwa Mkuu wa Shule bila kuchelewa kila kitu kilichopokelewa chini ya shughuli zilizofanywa kwa kufuata agizo hilo;baada ya utekelezaji wa mgawo au baada ya kukomesha makubaliano haya ya kazi kabla ya utekelezaji wake, mara moja rudisha kwa Mkuu nguvu ya wakili, ambayo uhalali wake haujaisha, na ndani ya _ (muda) kuwasilisha kwa Mkuu ripoti iliyoandikwa na kuunga mkono. hati zilizoambatanishwa, ikiwa inahitajika kwa asili ya kazi. Hati zifuatazo lazima ziambatishwe kwa ripoti ya Wakili: _.

1.6. Mkuu analazimika: kumpa Mwanasheria nguvu ya wakili (mamlaka ya wakili) kufanya vitendo vya kisheria vilivyotolewa katika kifungu cha 1.1 cha mkataba huu, isipokuwa kwa kesi zinazotolewa katika aya ya pili ya kifungu cha 1 cha Sanaa. 182 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, pamoja na kuhamisha kwa Mwanasheria nyaraka nyingine muhimu; kumlipa Mwanasheria kwa gharama zilizotumika na kumpa fedha zinazohitajika kwa ajili ya utekelezaji wa kazi hiyo; bila kuchelewa kukubali kutoka kwa Mwanasheria kila kitu alichofanya kwa mujibu wa makubaliano haya; kulipa ujira wa Mwanasheria kwa mujibu wa sheria zilizowekwa katika kifungu cha 2 cha mkataba huu.

1.7. Ikiwa makubaliano haya yamekomeshwa kabla ya tume kutekelezwa kwa ukamilifu, Mkuu analazimika kulipa Mwanasheria kwa gharama zilizopatikana katika utekelezaji wa tume, na pia kumlipa malipo kulingana na kazi aliyofanya. Sheria hii haitumiki kwa Wakili wa kutekeleza amri baada ya kujua au alipaswa kujua kuhusu kusitishwa kwa amri hiyo.

2. Utaratibu wa malipo na malipo ya wakili

2.1. Malipo ya Mwanasheria (bei ya mkataba) kwa ajili ya utekelezaji wa agizo la Mkuu wa Shule ni_ rubles. Katika kesi ya kusitishwa kwa amri kabla ya kutekelezwa, kiasi cha malipo ya kulipwa kwa Mwanasheria kwa mujibu wa makubaliano haya huamuliwa na makubaliano ya wahusika.

2.2. Sio baada ya _ tangu tarehe ya kukubaliwa na Mkuu wa ripoti juu ya utekelezaji wa agizo hilo, Mkuu huhamisha hadi akaunti ya malipo ya Mwanasheria kiasi chote kilichoainishwa katika kifungu cha 2.1 cha makubaliano.

3. Wajibu wa Vyama

3.1. Katika kesi ya kutolipwa kwa Mwanasheria wa malipo ndani ya muda ulioainishwa katika kifungu cha 2.2 cha makubaliano, Mkuu wa Shule humlipa adhabu ya kiasi cha _% ya kiasi cha malipo kwa kila siku ya kuchelewa, lakini si zaidi ya rubles _..

3.2. Hatua zingine za uwajibikaji wa wahusika kwa kushindwa kutimiza majukumu yao chini ya makubaliano haya imedhamiriwa na sheria za jumla za Sheria ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi.

4. Utatuzi wa Mzozo

4.1. Mizozo na kutoelewana kunakoweza kutokea wakati wa utekelezaji wa makubaliano haya, ikiwezekana, kutatuliwa kupitia mazungumzo kati ya wahusika.

4.2. Migogoro kati ya wahusika ambayo haijasuluhishwa kwa njia ya mazungumzo inatumwa kwa _ (kiti cha mahakama/mahakama ya usuluhishi) ili kusuluhishwa.

5. Muda wa mkataba

5.1. Mkataba huu unaanza kutumika tangu wakati wa kutiwa saini na wahusika na ni halali hadi _.

5.2. Mkataba huu umesitishwa, pamoja na misingi ya jumla ya kukomesha majukumu, pia kutokana na: kufutwa kwa amri na Mkuu kabla ya kuanza kwa utekelezaji wake halisi; Kukataa kwa wakili. Ikiwa Mwanasheria amejiondoa kwenye mkatabamasharti wakati Mkuu wa Shule anaponyimwa fursa ya kupata maslahi yake vinginevyo, Mwanasheria analazimika kufidia hasara iliyosababishwa na kusitishwa kwa mkataba.

5.3. Mabadiliko yoyote na nyongeza katika mkataba huu ni halali iwapo tu yamefanywa kwa maandishi na kutiwa saini na wahusika au wawakilishi walioidhinishwa ipasavyo wa wahusika.

6. Anwani na maelezo ya benki ya wahusika Mkuu: _ Mwanasheria: _ Makubaliano haya yanafanywa kwa nakala mbili kwa Kirusi. Nakala zote mbili zinafanana na zina nguvu sawa. Kila mhusika ana nakala moja ya makubaliano haya. Imeambatanishwa na makubaliano haya: _.

Saini za vyama

Mkuu _ M. P.

Wakili _ M. P.

Kiasi chote cha kazi ambacho mdhamini lazima afanye kimebainishwa katika kifungu cha 1.1. makubaliano kama hayo. Hasa, upendeleo wa mtu mzee unaweza kujumuisha kazi zifuatazo:

• kusafisha ghorofa (mara moja kwa wiki);
• taratibu za usafi wa kila siku kwa mgonjwa;
• kununua mboga (kila baada ya siku 3);
• utaratibu wa (chakula) lishe na ulishaji wa wodi;
• kuandamana na mtu wakati wa matembezi ya nje;
• usafirishaji wa wodi hadi hospitali kwa taratibu;
• huduma za matibabu kwa uangalizi wa mtu maalum (ikiwa ni lazimamdhamini ana elimu ifaayo);
• malipo ya bili;
• kupokea na kutuma barua kutoka kwa mzee;
• kutembea na kutunza wanyama, n.k.

Ikiwa uhusiano kati ya mdhamini na wadi unatoa nafasi ya utupaji wa mali ya mtu mzee na msaidizi, basi makubaliano ya usimamizi wa uaminifu yatatayarishwa.

Mkataba

udhibiti wa uaminifu wa mali ya raia chini ya udhamini

g. _ "_"_ _ g.

Raia wa Shirikisho la Urusi _ (jina kamili la raia), mfululizo wa pasipoti _ N _, iliyotolewa na _ tarehe "_" _ _, iliyosajiliwa kwa: _, kwa mujibu wa aya ya 3 ya Sanaa. 41 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi, hapo awali inajulikana kama _ "Mwanzilishi wa Idara", kwa upande mmoja, na Raia wa Shirikisho la Urusi _ (jina kamili la raia), mfululizo wa pasipoti _ N _, iliyotolewa _ ya tarehe "_" _ _, iliyosajiliwa kwa anwani: _, ambayo baadaye inajulikana kama _ "Msimamizi wa Uaminifu", kwa upande mwingine, kwa pamoja, inajulikana kama "Vyama", kibinafsi kama "Chama", vimeingia katika makubaliano haya. (hapa inajulikana kama "Mkataba") kama ifuatavyo:

1. Mada ya mkataba

1.1. Mwanzilishi wa usimamizi huhamisha mali kwa Mdhamini kwa muda uliobainishwa katika Makubaliano ya usimamizi wa uaminifu, na Mdhamini anajitoleakusimamia mali kwa maslahi ya Mwanzilishi wa Idara, ambayo, kwa mujibu wa _ (inaonyesha kitendo cha chombo cha ulezi na ulezi), udhamini umeanzishwa.

1.2. Uhamishaji wa mali kwa ajili ya usimamizi wa uaminifu haujumuishi uhamisho wa umiliki wake kwa Mdhamini.

1.3. Mkataba huu ni halali hadi _.

2. Muundo na utaratibu wa uhamishaji wa mali

2.1. Kama sehemu ya mali inayosimamiwa wakati wa kuhamishwa kwa Mdhamini

meneja anaingia: _

_

(onyesha jina na sifa nyingine muhimu za mali halisi na ya thamani inayohamishika ya mwanzilishi wa usimamizi) (hapa inajulikana kama "Mali").

2.2. Uhamisho wa mali isiyohamishika kwa usimamizi wa uaminifu unategemea usajili wa serikali kwa njia iliyowekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi.

2.3. Gharama zinazohusiana na uhamisho wa Mali kwa usimamizi wa uaminifu na usajili wa serikali wa Mali isiyohamishika zitalipwa kwa gharama ya Mali iliyotajwa.

2.4. Wakati wa kuhamishwa kwa Mdhamini, Mali haijawekwa dhamana. (Chaguo: Mali imeahidiwa … (jina/jina kamili la mwenye dhamana) kwa msingi wa makubaliano ya ahadi N _ ya tarehe "_" _ _, ambayo ni sehemu muhimu ya Makubaliano haya.

2.5. Uhamisho wa Mali kwa Mdhamini kwa mujibu wa Mkataba huuinafanywa siku _ baada ya kukamilika kwa Mkataba huu kwa mujibu wa kitendo cha uhamisho wa Mali.

3. Haki na wajibu wa mdhamini

3.1. Mdhamini lazima:

3.1.1. Chukua hatua kwa ajili ya usalama wa Mali iliyohamishiwa kwake.

3.1.2. Zuia kupungua kwa thamani ya Mali ya Mwanzilishi wa Usimamizi na kukuza uchimbaji wa mapato kutoka kwake.

3.1.3. Wafahamishe washirika wengine kuhusu hali yako na utie alama "D. U" katika hati baada ya jina.

3.1.4. Kuchukua hatua za kulinda haki za Mali, ikiwa ni pamoja na kutoa madai yanayohusiana na kushindwa kwa wahusika wengine kutimiza wajibu unaotokana na Mali iliyohamishwa hadi kwa usimamizi wa amana.

3.1.5. Angalau mara moja kila _ (taja kipindi) kuhamisha kwa Mwanzilishi wa Idara _ sehemu ya mapato halisi kutoka kwa Mali kama pesa taslimu. Sehemu iliyobaki ya mapato kutoka kwa Mali, Mdhamini analazimika kulipa kwa akaunti N _ (onyesha maelezo ya akaunti ya mwanzilishi wa usimamizi) katika _ (jina la benki).

3.2. Mdhamini anaweza:

3.2.1. Fanya miamala yoyote inayohusiana na Mali hii. Kuhitimisha shughuli za kutengwa, ikiwa ni pamoja na kubadilishana au mchango wa Mali iliyokabidhiwa, kukodisha (kukodisha), matumizi ya bure au ahadi, shughuli zinazojumuisha msamaha wa haki zilizojumuishwa katika Mali, mgawanyiko wa Mali au ugawaji wa hisa. kutoka kwake, na pamoja na shughuli zingine zozote zinazojumuisha kupungua kwa Mali iliyokabidhiwa,inahitaji idhini ya awali kutoka kwa Mdhamini wa Usimamizi.

3.2.2. Tekeleza hatua zingine ili kutekeleza haki ya umiliki kwa maslahi ya Mwanzilishi wa Usimamizi, isipokuwa yale yaliyotolewa na sheria na Mkataba huu.

3.2.3. Kulinda haki za Mali kwa kuwasilisha madai ya haki za kumiliki mali ili kurejesha Mali hiyo kutoka kwa milki haramu ya mtu mwingine na kuondoa vizuizi kwa matumizi yake kwa mujibu wa sheria ya kiraia ya Shirikisho la Urusi, na pia kuchukua hatua zingine za kurejesha kiasi kinachostahili. muunganisho na majukumu ya usimamizi wa uaminifu.

3.2.4. Kuhakikisha kuwa Mali iliyohamishiwa kwake kwa ajili ya usimamizi wa uaminifu kwa gharama ya Mali hii.

3.2.5. Usizuie mapato kutoka kwa kiasi cha Mali ili kufidia gharama zinazohitajika alizotumia, zinazohusiana na usimamizi wa Mali hiyo.

3.3. Mdhamini hawezi:

3.3.1. Hitimisha makubaliano ya mkopo na makubaliano ya mkopo kwa gharama ya Mali.

3.3.2. Kutenganisha mali isiyohamishika, isipokuwa kama inavyotolewa na sheria ya Shirikisho la Urusi.

3.4. Utekelezaji wa Mdhamini wa majukumu ya kusimamia Mali hiyo unafanywa kwa gharama ya Mali iliyotajwa.

4. Ripoti ya Mdhamini

4.1. Mdhamini analazimika kuwasilisha kwa Mdhamini angalau mara moja baada ya _ (taja kipindi) ripoti kuhusu shughuli zake kuhusu usimamizi wa uaminifu wa Mali, pamoja na hati za usaidizi.

4.2. Mwanzilishi wa usimamizi ana hakikudai ripoti kutoka kwa Mdhamini kwa namna na ndani ya muda uliowekwa na kifungu cha 4.1 cha Makubaliano haya.

5. Fidia ya Mdhamini

5.1. Kiasi cha malipo ya Mdhamini ni _% ya mapato halisi kutoka kwa usimamizi wa uaminifu wa Sifa.

5.2. Kiasi cha malipo ya Mdhamini huzuiliwa naye bila ya kuwa na mapato halisi kutoka kwa Mali iliyobaki baada ya kufanya malipo yanayohitajika kwa Settlor.

6. Dhima ya mdhamini

6.1. Mdhamini analazimika kufidia kikamilifu Mdhamini kwa hasara iliyopatikana kutokana na usimamizi wa uaminifu, katika hali zote, isipokuwa kama athibitishe kwamba hasara hizi zimetokea kwa sababu ya nguvu kubwa au matendo ya Mdhamini.

6.2. Mdhamini, ambaye hakuonyesha uangalifu unaofaa kwa masilahi ya Mdhamini wakati wa Usimamizi wa Udhamini wa Mali, hulipa fidia kwa hasara iliyosababishwa na upotezaji au uharibifu wa Mali hiyo, kwa kuzingatia uchakavu wake wa asili, pamoja na faida iliyopotea..

6.3. Majukumu chini ya shughuli iliyofanywa na Mdhamini inayozidi mamlaka aliyopewa au kwa ukiukaji wa vikwazo alivyowekewa, hubebwa na Mdhamini binafsi.

6.4. Madeni chini ya majukumu yanayotokana na usimamizi wa uaminifu wa Mali yatalipwa kwa gharama ya Mali hii. Katika kesi ya utoshelevu wa Mali, utekelezaji unaweza kutozwa kwenye mali ya Mdhamini, na ikiwauhaba na mali yake - kwenye mali ya Mwanzilishi wa usimamizi, ambayo haijahamishwa kwa usimamizi wa uaminifu.

Settlor katika kesi hii anaweza kudai fidia kutoka kwa Mdhamini kwa hasara aliyoipata.

7. Utaratibu wa kubadilisha na kusitisha mkataba

7.1. Mabadiliko yote na nyongeza kwenye Makubaliano ni halali ikiwa yamefanywa kwa maandishi na kutiwa saini na wawakilishi walioidhinishwa wa Vyama. Mikataba ya ziada inayohusika ya Wanachama ni sehemu muhimu ya Makubaliano.

7.2. Arifa na mawasiliano yote chini ya Makubaliano lazima yatumwe na Wanachama kwa kila mmoja kwa maandishi.

7.3. Makubaliano haya yanarekebishwa na kukomeshwa kwa misingi iliyowekwa na sheria ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

7.4. Baada ya kusitishwa kwa Makubaliano, Mdhamini analazimika kuhamisha Mali aliyokabidhiwa kwa Mdhamini na kutoa hesabu kamili ya matendo yake katika kipindi cha mwisho cha usimamizi.

8. Masharti ya mwisho

8.1. Makubaliano huanza kufanya kazi kuanzia wakati Mali inahamishiwa kwa usimamizi wa amana na ni halali kwa muda uliobainishwa katika kifungu cha 1.3 cha Makubaliano.

Chaguo: Makubaliano yanaanza kufanya kazi kuanzia wakati wa usajili wa serikali wa uhamishaji wa Mali hadi kwa usimamizi wa uaminifu na ni halali kwa muda uliobainishwa katika kifungu cha 1.3 cha Makubaliano.

8.2. Kwa kukosekana kwa taarifa ya mmoja wa Wanachama juu ya kusitisha Mkataba mwishoni mwa muda wa uhalali wake, inachukuliwa kuwa imeongezwa kwa muda huo huo na kwa masharti sawa nailivyoainishwa na Mkataba.

8.3. Makubaliano haya yanafanywa katika nakala mbili, nakala moja kwa kila Wanachama.

8.4. Kwa masuala yote ambayo hayajadhibitiwa na Mkataba huu, Wanachama wanaongozwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

9. Anwani, maelezo na sahihi za wahusika

Mdhamini wa Settlor

Gr. _ Gr. _

(hali ya uraia, jina kamili la raia)

Pasipoti: mfululizo _ N _, Pasipoti: mfululizo _ N _, imetolewa na _\_, imetolewa na _, (lini, na nani)

imesajiliwa kwa: imesajiliwa kwa:

_ _

_ (_) _ (_)

saini_ saini

Unapotia saini makubaliano kama haya, unahitaji kuzingatia baadhi ya vipengele:

1. Hati hii imetiwa saini kwa muda usiozidi miaka 5.
2. Katika kifungu cha 2.1. ni muhimu kuonyesha mali yote ambayo kata huhamisha kwa mdhamini kwa ajili ya usimamizi.
3. Uhamisho wa mali lazima lazima upitie utaratibu wa usajili wa Serikali kwa njia sawa na kupata umiliki wa mali hii.
4. P. 2.4. ya hati hii inaweza kuwa na chaguo: "mali imeahidiwa." Katika kesi hii, ni muhimu kuonyesha nambari na tarehe ya kusaini makubaliano ya ahadi.
5. Mkataba lazima uwe wa lazimakiasi na aina ya malipo kwa Meneja imeagizwa.
6. Mkataba huu unaanza kutumika kuanzia wakati wa kuhamisha mali au kutoka wakati wa usajili wa Jimbo wa uhamishaji wake hadi kwa usimamizi wa uaminifu.
7. Muhimu: mkataba unazingatiwa kuwa umehitimishwa tu ikiwa wahusika wamefikia makubaliano kuhusu masuala yote yenye maslahi kwao.

Kutoa usaidizi kwa raia wenye uwezo wenye ulemavu ni aina muhimu ya usaidizi wa serikali. Ili kupokea huduma hii, unahitaji kujua jinsi ya kuomba ulinzi wa mtu mzee na kwa usahihi kupitia utaratibu huu. Kwa hivyo, mdhamini ataweza kuwa na manufaa kwa jamii kwa ujumla na kwa mtu mahususi wa karibu huku akidumisha haki za mtu huyo.