Shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu na kinyume chake
Shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu na kinyume chake
Anonim

Timu imepitia matukio mengi wakati wa kuwepo kwake. Mbali na kazi za kawaida za kazi, anapitia matukio ya kufurahisha na ya kusikitisha. Wakati watu wanatumia muda mwingi pamoja, bila hiari yao wanajazwa na maisha ya kila mmoja wao.

Hata hivyo, kila timu ina kiongozi ambaye anawajibika kwa hilo, hufanya maamuzi magumu na kuratibu kazi za wafanyakazi wote waliokabidhiwa kwake. Nafasi yake ngumu inastahili maneno ya kupendeza. Katika makala iliyopendekezwa, msomaji ataweza kupata vidokezo juu ya jinsi ya kujitegemea kuandika shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu, na pia kupata mifano tayari ya maandishi kama haya.

Vidokezo vya Kuandika

Timu katika ofisi
Timu katika ofisi

Kwa kuwa shukrani hii inatoka kwa kikundi, ni muhimu kuondokana na aina rasmi ya uwasilishaji wa maandishi. Mara nyingi, inasomwa wakati wa karamu ya ushirika au pongezi kutoka kwa bosi moja kwa moja mahali pake pa kazi. Hali kama hizo hubeba nusu rasmi, na wakati mwingine sio kuchorea kabisa rasmi. Kwa hivyo, maandishi yanayojumuisha maneno ya kuchosha na ya kazini hayatamvutia msimamizi hata kidogo.

Pata shukrani mahususi. Itafanya maandishi kuelekezwa haswa kwa bosi wako. Fikiria juu ya tabia zake (bila shaka, zenye manufaa), angalia mtindo wake wa uongozi usio wa kawaida, pongezi picha yake, tuambie unachoweza kujifunza kutoka kwake.

Mara nyingi bosi huwa katika umbali fulani kutoka kwa wasaidizi wake, lakini pia hataki kusikia maneno ya kutoka moyoni na ya joto badala ya utaratibu mbaya na kavu.

Hata hivyo, sehemu ya urasmi bado inahitaji kuzingatiwa. Wacha alete uzuri na heshima katika shukrani kwa mkuu wa timu. Ni muhimu kuzingatia maana fulani ya dhahabu, ambayo itaonyesha heshima ya wasaidizi wa chini kwa kazi ambayo bosi hufanya.

Maandiko yaliyo hapa chini yanaweza kutumika kama toleo lililotengenezwa tayari na kama mfano wa kuandika shukrani zako mwenyewe.

Mfano mzuri na wa kufaa

(Innokenty Stepanovich), tuna haraka ya kusema "asante" kwa wafanyikazi wetu wote! Ni shukrani kwako kwamba uhusiano kati ya kiongozi na wasaidizi ulionekana kwetu kwa nuru mpya kabisa. Kila mfanyakazi anajua kuwa yeye ni muhimu na maoni yake hayatasikilizwa tu, bali pia kuzingatiwa. Maoni yaliyoimarishwa hukuruhusu kuwa kwenye urefu sawa na timu, fanya marekebisho kwa wakati unaofaa kwa kazi yake. Asante kwa mfano mkali na unaostahili wa sifa za uongozi, uongozi wa busara naubora wa kitaaluma!

Mwalimu wa kweli

Mpendwa (Innokenty Stepanovich), tafadhali kubali maneno ya shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu, ambaye hujifunza jambo jipya kila siku kwa usaidizi wako. Utendaji wa kila siku wa majukumu ya kawaida, wakati mwingine, hufanya kazi kuwa ya kuchosha na isiyopendeza. Hata hivyo, pamoja nawe, tumejifunza kukabiliana na utaratibu na kujiendeleza kwa kila kitu kinachotokea karibu nasi. Kwa kuwa tayari kupata uzoefu na maarifa mapya, timu yetu imepanua anuwai ya kazi zinazowezekana na kuongeza ufanisi wa kazi. Na kwa hili tunakushukuru! Asante kwa kushiriki nasi hekima na uzoefu wako kila siku!

Nafsi ya timu

Shukrani kwa kichwa
Shukrani kwa kichwa

(Lyudmila Sergeevna)! Wewe sio tu akili za operesheni, iliyopewa jina "Mkusanyiko wa (jina la idara)", lakini uso wake mzuri na roho. Kwa hivyo, ukubali maneno ya shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu. Katika nathari, zinasikika za kupendeza zaidi. Tunataka kukushukuru kwa chembe ya joto na huruma ambayo unaleta kwa kazi yetu ngumu ya kila siku. Asante kwa uwezo wa kutumia mjeledi kwa wakati unaofaa, ambayo itakulazimisha kuhamasisha vikosi vyako vyote, na vile vile karoti kwa namna ya bonasi, ambayo usisahau kulipa juhudi za timu.. Kwa pamoja tutafikia viwango vya juu!

Familia Iliyochaguliwa

Mpendwa (Lyudmila Sergeevna)! Kwa juhudi zako, umeunda, kwa kusema, "seli ya jamii" inayofanya kazi, kwa sababu kila mmoja wa wafanyikazi anahisi hapa, kana kwamba yuko kwenye mzunguko wa familia. Kuna mila, tabia na hata ishara. Haya yote yametuunganisha, na shukrani kwa uongozi wako nyetisio tu roho yetu ya ushirika iko juu, lakini pia taaluma. Asante kwa uchangamfu wako, ushauri wako wa busara na uwezo wa kujibu haraka usumbufu wowote katika kazi ya timu!

Mifano iliyo hapo juu ya maandishi inaweza kuongezwa kwa sentensi kadhaa ambazo zinaweza kueleza sifa za kiongozi wako. Hii itafanya ujumbe kuwa wa kufurahisha zaidi.

Unaweza pia kutoa shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu katika mstari. Ni bora ikiwa zimetungwa mahususi kwa hafla hii.

Kubwa, safi "asante"

Timu nzima inakuambia.

Asante kutoka ndani ya moyo wangu.

Kwa kazi ya kila siku, uvumilivu, uaminifu.

Umetufanya kuwa maarufu.

Wewe sasa ni bosi nambari moja!

Maneno ya kuchekesha ya shukrani kwa bosi

Shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu pia inaweza kuwa na mhusika wa katuni, kwa sababu mazingira ambayo itatamkwa, pamoja na mahusiano na wakubwa, inaweza kuwa isiyo rasmi sana.

Ifuatayo ni baadhi ya mifano ya asante ambayo inachekesha.

Bosi mzaliwa

Bosi, wewe ni kiongozi aliyezaliwa! Wachache wanaweza kusema maneno "Kuwa kazini kwa dakika tano" ili mfanyakazi atimize hitaji hili, hata ikiwa yuko nusu saa mbali na ofisi. Sio kila bosi anayeweza kuleta uhai kwa timu ambayo jana iliondoka kwenye karamu ya ushirika, na leo lazima iwasilishe ripoti ya kila mwaka. Lakini unafanya miujiza kama hii vizuri kabisa. Kujiamini, uwezo wa kuweka malengo wazi na kuunda mazingira mazuri kwa wafanyikazianga inakufanya kuwa bosi wa daraja la juu. Asante kwa kuzuia kazi kuwa ya kuchosha na kujirudia-rudia!

Sifa kwa timu

Asante kutoka kwa bosi
Asante kutoka kwa bosi

Mkusanyiko wa watu wenye nia moja, unaoitwa chama cha wafanyakazi, unatoa shukrani kwa kiongozi wake! Sifa zake za ushujaa zitaorodheshwa hapa chini: kishujaa hulinda wasaidizi wake kutokana na mashambulizi ya mamlaka ya juu; hatimaye kufanya operesheni ya kipaji sawa na iliyofikiriwa vizuri kimbinu ili kufuta madai yaliyotajwa; inaweza kuamua ni kiasi gani alilala kwa kumwangalia mfanyakazi. Sote tunamshukuru sana kwa umakini na kujali wasaidizi wake!

Ninafuraha kufanya biashara na wewe

Kiongozi ni nafasi ya heshima na ya kuwajibika. Labda kwa sababu anazomewa kwa kiwango cha juu zaidi. Lakini leo tungependa kutoa shukrani zetu kwa mkuu wa timu, kwa sababu kwetu umekuwa sio bosi tu, bali pia mhamasishaji wa kiitikadi. Hata tulipokata tamaa, tulijua kuwa bosi atakuja na kuwarudisha ndani. Asante kwa kutuamini!

Kiongozi anapoondoka

Sio wafanyikazi pekee wanaoandika kujiuzulu. Inatokea kwa wakubwa pia. Haijalishi tukio lilikuwa nini, ni muhimu kusema kwaheri kwa kiongozi kwa maelezo mazuri. Atafurahi kusikia kwamba wafanyikazi wake wanathamini kazi yake. Shukrani kwa kiongozi wa timu baada ya kufukuzwa kazi inapaswa kuandaliwa, akikumbuka mambo yote mazuri aliyowafanyia wasaidizi wake.

Ninakutakia mafanikio

Hali katika timu
Hali katika timu

Mpendwa (Innokenty Stepanovich)! Tunasikitika sana kwa kuondoka kwenye timu. Kwa pamoja tumefanikisha kazi ambazo hapo awali zilionekana kuwa haziwezekani. Mfano wako mzuri wa uongozi na taaluma umeruhusu wafanyikazi kuboresha ujuzi wao na kukuza njia bora ya kufanya kazi. Tungependa kukutakia mafanikio zaidi katika taaluma yako na kutimiza matamanio yako makubwa!

Nenda kwa ajili ya kukuza

Mpendwa (Lyudmila Sergeevna)! Urefu wa ngazi ya kazi unaweza kuwa tofauti, lakini tunafurahi kwamba timu yetu imekuwa moja ya hatua zake kwako. Ushirikiano ulikuwa wa matunda, wa kuvutia na wenye taarifa. Uzoefu ambao tumepokea kutoka kwa kila mmoja umeboresha kwa kiasi kikubwa mizigo ya kitaaluma ya kila mfanyakazi aliyekabidhiwa kwako. Tungependa kutoa shukrani zetu kwa mkuu wa timu kwa kazi yao, uvumilivu, busara na uamuzi. Tunatamani timu inayofuata unayofanya kazi nayo iwe bora vile vile!

Shukrani kwa timu

Wakubwa pia wanaweza kusema "asante". Shukrani kwa timu kutoka kwa meneja katika prose itasaidia kuhitimisha agizo lililokamilishwa kwa mafanikio au kupamba toast kwenye karamu inayofuata ya ushirika. Ifuatayo ni mifano ya jumbe kama hizo kwa wafanyakazi.

Wataalamu wa kweli

Asante kwa bosi kutoka kwa timu
Asante kwa bosi kutoka kwa timu

Wapendwa wenzangu! Timu, kushinda shida, inakuwa na nguvu. Hali zenye mkazo hufichua udhaifu wake wote, wakati nguvu huwa muhimu sana. Tumefanya kazi nyingi, lakini katika kila hatua yake: kutoka kupanga na kuunda mkakati hadi wakeutekelezaji wa moja kwa moja, nilitazama kazi ya wataalamu wa kweli. Kila mmoja wenu, kwa njia zote, amejifunza kitu kipya. Natumai kuwa utekelezaji wa majukumu kama haya utachangia kuinua kiwango cha taaluma katika timu yetu. Nawashukuru wote kwa kazi inayostahili kupongezwa!

Uwezo mkubwa

Ndugu wafanyakazi! Leo nakugeukia kwa maneno ya shukrani. Una uwezo mkubwa uliofichwa ndani yako, ambao kila siku unadhihirishwa katika kazi ya uendeshaji na ya hali ya juu ya timu nzima. Unajitahidi kupata matokeo bora, hauogope kujaribu njia mpya za kutatua shida, uko tayari kusaidia wenzako. Asante kwa ukweli kwamba katika kazi ya timu yetu daima kuna mahali pa joto na furaha. Nina hakika kwamba tutasonga mbele pekee.

Kwa watu wa taaluma ya ubunifu

Wasilisha kwa bosi
Wasilisha kwa bosi

Watu wabunifu - maandishi yaliyoundwa kwa ubunifu. Shukrani kwa mstari kwa kiongozi wa kike wa timu ya watoto ni njia nzuri ya kusherehekea kazi yake ngumu, lakini ya kuvutia sana.

Macho mengi ya kuvutia yanaelekezwa kwako.

Na pengine umesikia "bravo" zaidi ya mara moja.

Tunza kwa makini talanta ya mioyo, wapenzi

Kwa muziki, sanaa, mtiririko wa misemo mizuri.

Asante kwa kuchukua watoto pamoja nawe.

Unawapa roho yako, hiyo mbingu inang'aa zaidi.

Afya kwako, uvumilivu, msukumo

Maisha yawe mazuri kila wakati kutokana na kuimba.

(Lyudmila Sergeevna)! Kubali kutoka kwa kila mtuwanafunzi na wazazi shukrani kwa mkuu wa kikundi cha ngoma. Furaha ya kumbukumbu kwako! Kila siku uko katika mwendo na waruhusu wengine waguse sanaa nzuri ya densi. Msukumo na uwe karibu kila wakati, na wanafunzi wasiache kufurahia mafanikio yao.

Fanya muhtasari

Uumbaji wa Shukrani
Uumbaji wa Shukrani

Sio vigumu kuandika shukrani, ikiwa tu ni kwa sababu ni tukio la kufurahisha. Jambo kuu ni kuamua juu ya muundo wa maandishi na kiwango cha rasmi. Maneno ya shukrani kwa kiongozi kutoka kwa timu yanapaswa kusikika kuwa ya kupendeza, bila mbwembwe nyingi, yaakisi sifa za timu yako.

Ilipendekeza: