Hongera kwa ukumbusho wa biashara. Siku ya kumbukumbu ya biashara: pongezi rasmi
Hongera kwa ukumbusho wa biashara. Siku ya kumbukumbu ya biashara: pongezi rasmi
Anonim

Vyama vya ushirika vinazidi kuwa maarufu siku hizi. Wanashikiliwa kwa sababu mbalimbali. Siku ya kumbukumbu ya biashara ni moja wapo. Unaweza kuandaa jioni kama hiyo kwa njia tofauti. Lakini kila mfanyakazi analazimika kuandaa pongezi nzuri sana ya biashara kwenye kumbukumbu ya miaka! Nini kinahitajika kwa hili?

Hongera kwa maadhimisho ya miaka ya biashara lazima iwe asili

Jambo muhimu zaidi ni kujitokeza ukitaka. Kuitafuta katika fasihi yoyote ni bure kabisa. Ukweli ni kwamba kila shirika linatofautishwa na uwanja wake wa shughuli, maalum yake na sanjari yake. Kwa hivyo, pongezi za biashara kwenye maadhimisho ya miaka inapaswa kulenga mahsusi kwa kampuni fulani. Baada ya kuchukua maneno sahihi ambayo yatawavutia wafanyikazi wote na mkurugenzi, pongezi hakika atakuwa "nyota wa chama". Hakuna shaka juu yake!

pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya kampuni
pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya kampuni

Pongezi maalum kwa Leading Enterprise

Kama sheria, matakwa maalum yanalenga kampuni kubwa. Pongezi rasmi juu ya kumbukumbu ya miaka ya biashara itahitaji maneno ya sauti ya juu. Usimamizi bora, teknolojia ya kisasa, wafanyikazi waliohitimu, maendeleo ya haraka - yote haya yanapaswa kuzingatiwa katika matakwa.

Weledi wa hali ya juu, desturi bora za kazi, umahiri wa wafanyakazi lazima uhimizwe. Pongezi nzuri ya biashara kwenye kumbukumbu ya miaka itasaidia mamlaka kuhifadhi sifa hizi zote na kuimarisha nafasi zao za kuongoza. Kwa neno moja, kuandika matakwa lazima kushughulikiwe kwa jukumu kubwa.

Hongera kwa timu nzima

Kujiandaa kwa ajili ya likizo si vigumu sana. Ni muhimu kwamba pongezi za kampuni kwenye kumbukumbu ya miaka ziwe zimekusudiwa kwa timu nzima.

Kila mfanyakazi wa kampuni atafurahi kusikia maneno mazuri yakielekezwa kwake. Wafanyikazi wote lazima wahakikishe kuwasilisha pongezi zinazowaunga mkono, na kuleta furaha kubwa. Hii itatumika kama aina ya motisha kwa maendeleo ya taaluma, kwa mafanikio ya matokeo ya juu na wafanyikazi. Bila shaka, matakwa yote lazima yatoke katika moyo safi, kutoka moyoni!

maadhimisho ya miaka ya pongezi za biashara katika prose
maadhimisho ya miaka ya pongezi za biashara katika prose

Mbali na pongezi, kiongozi anaweza kutoa zawadi kwa wasaidizi wake. Kwa mfano, inaweza kuwa bonus au ongezeko la mshahara. Hata likizo isiyopangwa inaweza kutolewa kwa wafanyikazi mashuhuri.

Mkurugenzi - pongezi tofauti

Kwa hivyo, tukio muhimu kama hilo linakaribia! Kwa upande wake, wafanyikazi wa kampuni wanapaswa pia kuandaa maneno ya kupendezakwa kiongozi wako. Hongera kwa kumbukumbu ya miaka ya mkurugenzi wa biashara ni wakati muhimu sana katika kufanya hafla hii. Inahitajika kutambua ufanisi wa kazi yake, kazi ya kujitolea, mbinu za kipekee za kufanya kazi, nk.

Inafaa kutaja sifa zote chanya za mkurugenzi wako - uwezo wa kutenga muda wa kufanya kazi, kukubali na kutatua kazi mbalimbali za kimkakati za sekta.

pongezi rasmi kwa maadhimisho ya miaka ya biashara
pongezi rasmi kwa maadhimisho ya miaka ya biashara

Hongera kwa agizo

Walakini, mawazo ya mtu mwenyewe haitoshi kila wakati kutunga matakwa. Katika kesi hii, pongezi kwa timu kwenye kumbukumbu ya miaka ya biashara inaweza kuamuru kutoka kwa kampuni maalum ambazo zimejishughulisha na aina hii ya biashara kwa zaidi ya mwaka mmoja. Ili kufanya hivyo, unahitaji tu kuonyesha kuratibu za kampuni na wasifu wa shughuli zake. Kila kitu kingine ni kazi ya wataalamu.

Hapa kampuni itasaidiwa kuchagua pongezi kamili, kuwajali wafanyakazi, kuchagua maneno ya upole na yanayofaa zaidi.

pongezi kwa timu kwenye kumbukumbu ya miaka ya biashara
pongezi kwa timu kwenye kumbukumbu ya miaka ya biashara

Jambo kuu si kusahau kuhusu hali ya utulivu

Lakini hotuba iliyoandaliwa sio kila kitu. Hongera kwa siku ya kumbukumbu ya mkuu wa biashara, na pia timu nzima, inapaswa kufanyika katika mazingira ya sherehe. Kwa kusudi hili, mkahawa au mgahawa kwa kawaida hukodishwa, ukumbi hupambwa kwa mipira na vigwe, msimamizi wa toastmaster na wanamuziki wanaalikwa.

pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya mkuu wa biashara
pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya mkuu wa biashara

Unaweza, kwa njia, kutunza pongezi maalum kwa kutunga wimbo,kuhusiana moja kwa moja na shughuli za kampuni. Kwa kifupi, mazingira yanapaswa kuwa ya kufurahisha na tulivu.

Kwa kawaida, nyimbo, dansi na mashindano yote lazima yamechanganywa na toasts zisizo za kawaida. Ni ndani yao ambapo maneno ya pongezi yanasikika, matakwa ya ushirikiano wa karibu zaidi na mwingiliano wa watu waliokusanyika kwenye karamu, maagizo makubwa, hali bora za kuandaa kazi yenye matunda, uhusiano wa kirafiki na wazi ndani ya kampuni.

Maadhimisho ya miaka ni sikukuu njema. Usisahau ucheshi wako

Ni muhimu kusherehekea sio tu kwa taadhima, lakini pia kwa furaha sana ukumbusho wa biashara. Hongera katika nathari au ushairi zinaweza kuandikwa kwa mtindo wa kuchekesha.

Kwa mfano, unaweza kufanya mzaha kuhusu "mchango muhimu wa kampuni katika miundombinu ya ulimwengu." Kazi isiyo na ubinafsi, uzoefu uliokusanywa, mikakati, mafanikio na ushindi - kila biashara huwa na kitu cha kujivunia. Kila kitu kinaweza kugeuzwa kuwa mzaha. Unahitaji tu kuifanya kwa ujanja sana.

Chama kizima cha ushirika kinategemea pongezi

Matakwa yanapaswa kutayarishwa mapema. Mafanikio ya chama kwa kiasi kikubwa inategemea maneno yaliyosemwa. Hali ya watu wote waliohudhuria inapaswa kuwa ya sherehe. Kuchagua maneno, ni muhimu kulipa kipaumbele maalum kwa faida zote za kampuni. Inafaa kuashiria ni jukumu gani muhimu linachukua, na vile vile wafanyikazi wake wana thamani. Inahitajika kutambua katika pongezi zako kando wawakilishi wa kila taaluma, kuangazia sifa zao zote nzuri na sifa.

pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya mkurugenzi wa biashara
pongezi kwa siku ya kumbukumbu ya mkurugenzi wa biashara

Kutamanimeneja anahitaji kutaja mtazamo wake mzuri kwa wafanyakazi wa kampuni, kusema jinsi wanavyomthamini na kumpenda. Hakuna shaka kwamba pongezi nzuri itawasha moto mkurugenzi na kupendeza ubatili wake. Ipasavyo, mtazamo kuelekea wasaidizi utaboreka tu, kwa sababu kuheshimiana ni jambo muhimu sana katika kazi ya biashara.

Kwa mfano, unaweza kutamani kitu kama hiki: “Tunakupongeza kwa dhati kwenye maadhimisho ya sikukuu ya kampuni yetu pendwa! Asante kwa kuturuhusu kwenda kufanya kazi kwa furaha kwa miaka mingi, ukitupa umakini wako, utunzaji na joto. Kufanya kazi pamoja na wewe ni raha ya kweli, kwa sababu mafanikio yote ya kiteknolojia na kisayansi, elimu na mafunzo ya wataalam, ukuzaji wa uwezo wao ni msingi thabiti na wa kuaminika wa kazi ya kampuni yetu. Mkurugenzi atafurahiya sana.

Ni muhimu pia kutambua kwamba katika kipindi chote cha kazi, kampuni imepata na kupata mengi. Kutatua masuala yote, kushiriki katika hafla za hisani, kufadhili na kusaidia wafanyikazi wa kampuni - hakuna kitu kinachopaswa kusahaulika katika pongezi zako.

Bila shaka, usisahau kuhusu matakwa ya afya, furaha, ustawi, mafanikio zaidi, nk. Tabasamu wazi na maneno mazuri yatakuwa mapambo bora ya chama cha ushirika. Wathamini wafanyakazi na waajiri wako - wapongeze kwa uzuri!

Ilipendekeza: